وبلاگ

۱

۱۰

مدیریت

–

–

–

–

–

–

۱

–

–

۰

۱

۱

۴-۴-۵ : توزیع فراوانی نیروی انسانی کتابخانه های مورد پژوهش .
بر اساس جدول ۴-۹ ، همان طوری که مشاهده می شود ، کتابخانه مرکزی با هفت نیرو دارای بیشترین تعداد نیروی انسانی و کتابخانه های الهیات ، مدیریت ، ادبیات و روانشناسی ، مامایی و پرستاری و حقوق و علوم سیاسی با یک نفر دارای کمترین میزان نیروی انسانی هستند . کل نیروی انسانی شاغل در کتابخانه های دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج ۱۹ نفر ، که ۱۸ نفر آنها زن و ۱ نفر آنها مرد هستند . درصد کارکنان زن ، ۹۴٫۷۳ % و کارکنان مرد ۵٫۲۶ % است .
۴-۴-۶ : میزان مطابقت نیروی انسانی با استاندارد کتابخانه ها از نظر نیروی انسانی.
بر اساس جدول ۴-۱۰ ، همان گونه که ملاحظه می شود ، کمترین درصد مطابقت با استاندارد نیروی انسانی مربوط به کتابخانه ادبیات و روان شناسی ، با ۴٫۵۴ % می باشد . بیشترین درصد مطابقت با استاندارد سوم ، در بین کتابخانه های مورد پژوهش ، مربوط به کتابخانه دام پزشکی با ۲۲٫۲۲ % است . در کل کتابخانه های مورد بررسی ، درصد مطابقت با استاندارد سوم ، ۸٫۷۰ % است . به این معنا که کتابخانه های مورد پژوهش ، ۸٫۷۰ % با استاندارد نیروی انسانی از نظر کمی مطابقت دارند .
۴-۴-۷ : ارزیابی نیروی انسانی متخصص با استاندارد کتابخانه ها از نظر نیروی انسانی .
بر اساس جدول شماره ۴-۱۱ ، همان طوری که ملاحظه می شود ، کمترین درصد مطابقت با استاندارد از نقطه نظر نیروی متخصص موجود ، مربوط به کتابخانه مرکزی با ۵٫۴۰ % و بیشترین درصد مطابقت با استاندارد ، مربوط به کتابخانه دامپزشکی با درصد مطابقت ۴۰ % می باشد. به طور کلی ، از نقطه نظر نیروی انسانی ، درصد مطابقت با استاندارد برای کتابخانه های مورد پژوهش ، ۱۳٫۳۶ % می باشد.

(( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. ))

جدول ۴-۱۰ ، فراوانی نیروی انسانی موجود و مورد نیاز و میزان مطابقت کتابخانه های مورد پژوهش با استاندارد سوم .

نام کتابخانه

کتابدار مورد نیاز

کتابدار موجود

کتابدار مورد نیاز

اختلاف با استاندارد

درصد مطابقت با استاندارد

هر ۲۵۰ دانشجو یک کتابدار

هر ۲۵۰۰۰ جلد یک کتابدار

به ازای هر ۲۵۰۰ جلد افزایش یک کتابدار

۱

مرکزی

۹۷

۳

۱

۷

۱۰۱

۹۶