وبلاگ

توضیح وبلاگ من

پایان نامه ها و مقالات تحقیقاتی | ۲-۱-۱-۳- شرایط جسمانی فراگیران – پایان نامه های کارشناسی ارشد

۲-۱-۱-۲-۳- اضطراب امتحان

در لغت اضطراب امتحان از دو کلمه اضطراب[۹] و امتحان[۱۰]تشکیل شده است. منظور از اضطراب نوعی حالت هیجانی نا خوشایند و مبهم است که با پریشانی، وحشت، هراس، تپش قلب، تعرق، سردرد، بی قراری، تکرر ادرار و تشویش همراه است. اما امتحان از نظر تعریفی می توان گفت نوعی ارزشیابی است که طبق اصول معینی انجام می‌گیرد و وسیله ای است برای توصیف و اندازه گیری تغییر رفتار دانش آموزان در جهت اهداف آموزش و پرورش و کمک به بهبود یادگیری آن ها. امتحان، بویژه امتحاناتی که از دانش آموزان گرفته می شود دارای چندین هدف اساسی است؛ کمک به یادگیری دانش آموز؛ کمک به دانش آموز برای آشنایی با ‌هدف‌های‌ آموزشی درس؛ برانگیختن رغبت و علاقه دانش آموز به یادگیری؛ تصمیم گیری برای شروع مراحل بعدی تدریس؛ اصلاح روش تدریس؛ ملاک ارتقاء و طبقه بندی دانش آموزان؛ تصحیح نتایج و فعالیت‌های دانش آموزان و دادن بازخورد به آن ها. با تعریف کوتاه این دو اصطلاح اکنون به تشریح اضطراب امتحان می پردازیم. هنگامی که فرد نسبت به کار آمدی، عملکرد، توانایی و استعداد خود در شرایط امتحان و یا در موقعیت هایی که در آن ها مورد ارزشیابی قرار می‌گیرد دچار نگرانی، تشویش و تردید شود می توان از اضطراب امتحان سخن گفت. در واقع برخی از دانش آموزان در هنگام امتحان، بویژه امتحانات سرنوشت ساز دچار تشویش شدید می‌شوند وضربان قلبشان تند می زند، ‌دست‌هایشان می لرزد، عرق می‌کنند و احساس می‌کنند که ذهنشان خالی شده است. وقتی سؤالات امتحان را می خوانند احساس می‌کنند گیج شده اند و منظور سؤال را متوجه نمی شوند و احساس می‌کنند که همه آنچیزهایی را که خوانده بودند فراموش کرده‌اند (بیابانگرد، ۱۳۸۰). در نهایت بعد از اینکه فشار زیادی به ذهن خود می آورند یا سؤال را بدون پاسخ رها می‌کنند و یا پاسخ بی ربط و نادرستی می نویسند. در این جا آن ها به اهمیت امتحان و عدم موفقیت خود می اندیشند و همین افکار اضطراب آنان را بیشتر می‌کند و عملکردشان را بیشتر تحت تأثیر قرار می‌دهد. وجود مقدار اندکی اضطراب در دانش آموزان ‌در مورد مدرسه و تکالیف آن ضروری است و موجب احساس مسئولیت، برنامه ریزی و مطالعه بیشتر آن ها می شود اما از طرف دیگر، مطالعات متعددی نشان داده است که اگر اضطراب شدید باشد، کاهش پیشرفت تحصیلی دانش آموزان را به همراه خواهد داشت. به بیان دیگر، یکی از دلایل اساسی افت تحصیلی، تجدیدی و یا مردودی دانش آموزان اضطراب امتحان است. لیبرت و موریس(۱۹۶۷) معتقدند که اضطراب امتحان مرکب از دو مؤلفه مهم نگرانی[۱۱] و هیجان پذیری [۱۲]است مؤلفه نگرانی به صورت دلواپسی ذهنی ‌در مورد عملکرد توصیف شده است. هیجان پذیری جنبه برانگیختگی غیر ارادی اضطراب است. اثرات بازدارنده نگرانی بر عملکرد توسط محققان زیادی تأیید شده است. پژوهشگران معتقدند که مؤلفه هیجان پذیری کمتر احتمال دارد که در عملکرد آزمودنی های دارای اضطراب امتحان بالا اختلال ایجاد کند، در حالی که مؤلفه نگرانی توجه بیشتری را می طلبد و مستقیماً به افت تحصیلی در عملکرد و پیشرفت منجر می شود(بیابانگرد،۱۳۸۰). اضطراب ناشی از امتحان نه تنهاباعث می شود که فراگیران نتوانند با مهارت و سرعت مناسب و به طور کاملاً واضح فکر کرده، پاسخهای مطلوب را ارائه دهند، بلکه آرامش روانی آن ها را نیز به خطر می اندازد. بسیاری از اختلالات روانی و بیماری‌های جسمانی در کودکان و نوجوانان ناشی از یک منبع قوی اضطراب است. همواره شایسته است با درک صحیح از ماهیت تفاوت‌های فردی و شناخت درست از ویژگی‌های ذهنی، روانی و جسمی فراگیران از مقایسه بی مورد کودکان با یکدیگر اجتناب ورزیده، رقابت های فردی و گروهی را صرفاً در شرایط عادلانه و با در نظر گرفتن تفاوت‌های فردی و فراهم ساختن محیطی صمیمی ایجاد کرد(افروز،۱۳۸۱).

۲-۱-۱-۳- شرایط جسمانی فراگیران

شرایط فیزیولوژیکی فراگیران از جمله عواملی است که عمدتاًً در بررسی علل افت تحصیلی مورد غفلت واقع می شود. عدم تغذیه مناسب، تحمل دردهای مزمن، بی خوابی، کم خوابی های مکرر، خستگی های مفرط، معلولیتهای فاحش عضوی و به خصوص ضعف بینایی و شنوایی از مهم ترین عوامل زیستی مرتبط با عملکرد تحصیلی است. بیماریهایی همچون تیک های پی در پی، انواع مختلف صرع، لکنت زبان، وسواس از جمله عوامل مؤثر در افت تحصیلی به شمار می‌آید(افروز،۱۳۸۱).بیماری‌های جسمی، نقص در رشد و تکامل بدن و از همه مهم تر مغز و بعضی از غدد مترشحه داخلی تأثیر مهمی در رشد ذهنی افراد دارد، بیماریهایی مانند گواتر، تومورهای مغزی می‌توانند بر پیشرفت تحصیلی تأثیر بگذارند. دیسلکسی[۱۳] یا نارساخوانی یکی دیگر از ناتوانی های عضوی و بدنی برای یادگیری به شمار می‌آید که با افت تحصیلی در رابطه است. این افراد از بهره هوشی طبیعی برخوردارند ولی پیشرفت آن ها پایین تر از سطح مورد انتظار است، واژه ها و معنی آن ها را به خوبی می شناسند و در مکالمه به کار می‌برند اما خواندن آن ها برایشان دشوار است. نارساخوانی با بینایی و شنوایی ارتباط پیدا می‌کند(بیابانگرد،۱۳۸۰).

افرادی که به گونه ای مبتلا ‌به این قبیل اختلالات هستند، عمدتاًً دچار اضطراب بوده، غالباًبا نوعی فشار و تنش روانی در کلاس حاضر می‌شوند. توجه ‌به این گونه اختلالات می‌تواند عاملی برای پیش گیری از افت تحصیلی دانش آموزان به شمار آید(افروز،۱۳۸۱). فراگیرانی که دارای بنیه ای ضعیف هستند و از سلامت عمومی کامل برخوردار نیستند، نمی توانند به اندازه کافی کوشش و فعالیت داشته باشند. این دسته به خاطر دارا بودن استعداد ابتلا به انواع بیماری‌ها از پیشرفت درسی باز می مانند و دچار عقب ماندگی درسی می‌شوند(بیابانگرد،۱۳۸۰).

۲-۱-۱-۴- سایر عوامل فردی

دانلود پایان نامه و مقاله | قسمت 5 – پایان نامه های کارشناسی ارشد

    1. دباغی دانشجوی پیام نور اسلام آباد در تحقیقی تحت عنوان بررسی تأثیر فشار روانی بر کارایی کارمندان سازمان جهاد سازندگی که بین فشارهای روانی ناشی از عوامل سازمانی و عملکرد کارمندان عملیاتی در سازمان جهاد سازندگی رابطه وجود دارد.

    1. ملکوتی و بخشانی به بررسی ارتباط استرسهای شغلی و اختلالات افسردگی و اضطراب در کارکنان بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه پرداخته‌اند با نمونه ۱۳۰ نفر از کارکنان ‌به این نتیجه دست یافته اند که ارتباط میزان استرس شغلی با افسردگی و اضطراب معنی دار است ولی بین مشکلات روانی و میزان استرس از نظر جنسیت تفاوتی مشاهده نگردید. به طور کلی بیشتر عوامل استرس زا ترس از اشتباه در کار، عدم درک مشکلات شغلی کارکنان توسط رئیس و احساس حقارت نسبت به شغل محوله گزارش گردیده است.

  1. رضایی از دانشگاه شهید چمران اهواز در سال ۱۳۷۰ با بررسی شیوع، منابع و علایم استرس در معلمان ایرانی که روی ۴۱۳ معلم زن و مرد با ابزار پرسشنامه انجام گرفته نتیجه گیری می‌کند معلمان مرد بیش از معلمان زن دچار استرس هستند و مسائل و مشکلات مالی مهمترین منبع استرس و خستگی مفرط و ناکامی رایجترین علامت استرس در میان آن ها است.

فصل سوم:

      1. جامعه آماری

      1. نمونه آماری

      1. روش نمونه گیری

      1. ابزار جمع‌ آوری اطلاعات

      1. روش تجزیه و تحلیل آماری

    1. متغیرها

جامعه آماری:

جامعه آماری شامل تمام معلمان مقطع ابتدایی ناحیه ۳ استان کرمانشاه می‌باشد که جمعیت آن ها کلاً ۱۱۰۰ نفر می‌باشد.

نمونه آماری:

۱۰% از جامعه آماری می‌باشد که ۱۱۰ نفر می‌باشد و ۱۰ نفر ریزش داشته و نمونه به ۱۰۰ نفر تبدیل شده است.

روش نمونه گیری: تصادفی خوشه ای

ابزار جمع‌ آوری اطلاعات:

پرسشنامه ] که خود ساخته می‌باشد[

روش تجزیه و تحلیل آماری:

جهت تجزیه و تحلیل یافته از آمار توصیفی ] فراوانی، درصد فراوانی، میانگین، جدول و …[ و آمار استنباطی ]ضریب همبستگی پیرسون[ استفاده شده است.

متغیرها:

متغیر مستقل= استرس شغلی

متغیر وابسته= عملکرد معلمان ] شامل کیفیت کار معلمان، کمیت کار آن ها، میزان حضور آن ها در مدرسه[

متغیر مزاحم: سن- جنس- مدرک، سابقه- نگرش

فصل چهارم:

    1. جدول فراوانی نظرات معلمان زن و مرد

    1. جدول ضرایب همبستگی پیرسون فرضیه‌ها

    1. جداول میانگین فرضیه‌ها

  1. نمودارها

جداول فراوانی:

سئوالات مربوط به فرضیۀ اول:

۱- اشخاصی که با آن ها کار می کنم از سختی کار من بی اطلاعند؟

نظرات معلمان مرد

نظرات معلمان زن

۵
۴
۳
۲
۱
ضرایب
همیشه
اغلب
گاهی
بندرت
هرگز
طیفها
۵
۶
۷
۳۰
۲
۴
۸
۲
۳۵
۱

میانگین نظرات معلمان مرد

میانگین نظرات معلمان زن

۲-بعلت ساعات طولانی و حضور در مدرسه از سوی خانواده مورد مؤاخذه قرار می گیرم.

معلمان مرد

معلمان زن

۵
۴
۳
۲
۱
ضرایب
همیشه
اغلب
گاهی
بندرت
هرگز
طیفها
۰
۲
۵
۲۸
۱۵
۱
۳۱
۱۸
۰
۰

میانگین نظرات معلمان مرد

میانگین نظرات معلمان زن

۳-اعتراض والدین دانش آموزان به مدیر مدرسه باعث حضور به موقع در محیط کار می شود؟

معلمان مرد

معلمان زن

۵
۴
۳
۲
۱
ضرایب
همیشه
اغلب
گاهی
بندرت
هرگز
طیفها
۰
۰
۱۱
۳۵
۴
۰
۰
۶
۳۲
۱۲

میانگین نظرات معلمان مرد

میانگین نظرات معلمان زن

۴-ترس از ارزشیابی باعث حضور به موقع من در کلاس درس می شود.

معلمان مرد

معلمان زن

۵
۴
۳
۲
۱
ضرایب
همیشه
اغلب
گاهی
بندرت
هرگز
طیفها
۰
۲
۱
۱۶
۲۷
۱
۱
۳
۲۰
۲۵

میانگین نظرات معلمان مرد

میانگین نظرات معلمان زن

۵-تأکید مدیر بر حضور و غیاب به موقع باعث حضور در محیط کار می شود؟

معلمان مرد

معلمان زن

۵
۴
۳
۲
۱
ضرایب
همیشه
اغلب
گاهی
بندرت
هرگز
طیفها
۱۰
۱۲
۱۱
۹
۸
۱۵
۱۰
۹
۷
۹

میانگین نظرات معلمان مرد

میانگین نظرات معلمان زن

۶-الگو قرارگرفتن من به عنوان معلم توسط دانش آموزان باعث حضور به موقع در محیط کارم می شود.

معلمان مرد

معلمان زن

۵
۴
۳
۲
۱
ضرایب
همیشه
اغلب
گاهی
بندرت
هرگز
طیفها
۱۱
۱۵
۱۸
۴
۲
۱۲
۱۴
۱۷
۷
۰

میانگین نظرات معلمان مرد

میانگین نظرات معلمان زن

سئوالات مربوط به فرضیۀ دوم:

۷-انتظاراتی که مدیر از من دارد با هم در تناقضند.

معلمان مرد

معلمان زن

۵
۴
۳
۲
۱
ضرایب
معلمان مرد

معلمان زن

۵
۴
۳
۲
۱
ضرایب
همیشه
اغلب
گاهی
بندرت
هرگز
طیفها
۰
۰
۰
۷
۴۳
۰
۰
۵
۱۷
۲۸

میانگین نظرات معلمان مرد

میانگین نظرات معلمان زن

۸-از سوی مدیر کنترل های بی مورد آزاردهنده صورت می‌گیرد.

معلمان مرد

معلمان زن

۵
۴
۳
۲
۱
ضرایب
همیشه
اغلب
گاهی
بندرت
هرگز
طیفها
۰
۱۵
۵
۲۰
۱۰
۰
۸
۷
۲۶
۹

میانگین نظرات معلمان مرد

میانگین نظرات معلمان زن

۹-با همکارانم اختلافهای حل نشده دارم.

معلمان مرد


f='https://77u.ir/'>پایان نامه های کارشناسی ارشد

قدرت سایت در استفاده از WordPress

پایان نامه -تحقیق-مقاله – قسمت 24 – 9

«باید تأثیر و کارایی تلویزیون را به هنگامی که برای مبارزه مستقیم علیه دردهای اجتماعی نظیر بی‌سوادی به کار رفته فراموش نکنیم. مثلاً ایتالیا در سال ۱۹۵۱ متجاوز از پنج میلیون بی‌سواد داشته، این رقم در سال ۱۹۶۰ به کمک برنامه های ویژه تلویزیونی و علی‌رغم افزایش جمعیت تعداد بی‌سوادان به دو میلیون کاهش پیدا کرد. اگر به شیوه های کلاسیک توسل جسته می‌شد، چه سال‌های درازی برای وصول به همین هدف لازم بود.»[۱۳۹]

برای پی بردن به اهمیت آموزش و تعلیم و تربیت که مدارس و دانشگاه‌ها در درجه نخست و تلویزیون به عنوان رسانه‌ای فراگیر نقش مکمل را ایفا می‌کند، ذکر سخن «ویکتور هوگو» خالی از لطف نیست و به زیبایی نقش فوق‌العاده آموزش را یادآور می‌شود، «باز کردن یک مدرسه به معنی بستن یک زندان است» با دقت در این جمله می‌توان دریافت که نقش آموزش علم و دانش و گسترش آن یکی از عوامل مؤثر در پیشگیری از وقوع جرم خواهد بود.

امروزه با سواد بودن یکی از عوامل پیشگیری کننده وقوع جرم به شمار می‌آید لذا در اینجا کمیت و هم کیفیت نقش دارند زیرا حتی اگر فردی سواد خواندن و نوشتن را هم آموخته باشد می‌تواند کمک مؤثری به فرد در اجتماع نموده و از اوضاع و احوال آنچه پیرامون وی می‌گذرد اطلاع یابد و در مرحله بالاتر اگر در کنار کمیت افراد با سواد در اجتماع به کیفیت هم توجه شود به مراتب می‌توان در جهان‌بینی و چگونگی روابط اجتماعی افراد در اجتماع تأثیر مثبت بر جای بگذارد و در اینجا همان طور که اشاره شد تلویزیون می‌تواند به عنوان مکمل نهاد آموزشی و تعلیم و تربیت نقش اساسی ایفا نماید با توجه به اینکه مخاطبان زیادی را می‌تواند زیر چتر خویش درآورده و به امر آموزش علم و دانش کمک نماید و این ارتباطی تنگاتنگ دارد با کاهش پدیده جرم و جنایت در اجتماع.

نقش آموزش و سوادآموزی در داشتن جامعه‌ای سالم و به هنجار را با نگاهی ژرف‌نگرانه در آمار برخی از بزهکاران بی‌سواد به خوبی می‌توان استنباط کرد:

طبق یک آمار در فرانسه ۶۵٪ بزهکاران دارای نتایج تحصیلی نامتناسب و ۵۰٪ آنان از تحصیل متنفر بوده‌اند.

در ایران طبق آمار در بین ۱۹۱ طفل بزهکار مورد بررسی که در دارالتأدیب نگهداری می‌شده‌اند، حدود ۵۶٪ بی‌سواد بوده‌اند. آمار دیگر از کانون اصلاح و تربیت اطفال حکایت دارد که از ۶۴۲ طفل بزهکار در سال ۱۳۵۲، ۲۰۲ نفر بی‌سواد و ۲۳۱ نفر قبل از سال ششم ابتدایی ترک تحصیل کرده‌اند.

با این وضعیت هرچند بی‌سوادی نمی‌تواند عاملی تعیین‌کننده برای وقوع جرم باشد، اما با نگاهی به آمار بزهکاران و بررسی‌های انجام شده می‌توان دریافت که در جمعیت کیفری یک جامعه تعداد افراد بی‌سواد یا کم سواد بیشتر از دارندگان مدارک عالی تحصیلی می‌باشند.

«ناهنجاری در زمینه آموزشی و محیط درس همیشه موجب سقوط فوری طفل به بزهکاری نمی‌شود فقط ممکن است باعث ترک تحصیل، ناسازگاری، لاابالی‌گری، فرار از مدرسه و ولگردی شود. اما در درازمدت ممکن است باعث بروز اختلال فراوان مادی و معنوی در زندگی شخص گردد.[۱۴۰]

لذا در این زمینه با توجه به اینکه تلویزیون نقش مکمل را می‌تواند در امر آموزش علم و دانش داشته باشد می‌تواند با بهره‌گیری از برنامه‌ریزی صحیح و استفاده از کارشناسان خبره در امر آموزش و پرورش باعث ایجاد علاقه در بین اقشار جامعه نسبت به علم‌آموزی گردد و اگر ‌به این امر نایل گردد می‌توان اظهارنظر کرد که جامعه هم به سوی پیشرفت و تعالی گام بردارد زیرا یک فردی که دارای تحصیلات دانشگاهی گردد در حوزه مربوط به تحصیلاتش کارشناس خبره‌ای می‌گردد که مسلماًً می‌تواند در زمینه‌های مختلف هم به خودش و هم به جامعه خدمت کند و ارتکاب رفتارهای نابهنجار اجتماعی در افکار وی محو خواهد شد، لذا در نتیجه علم‌آموزی باعث گسترش ارزش‌های مقبول جامعه خواهد شد ‌بنابرین‏ تلویزیون همان‌طوری که عنوان شد نقش معلمی را خواهد داشت که به راحتی در خانه های اقشار مختلف اجتماعی وارد شده و هم به صورت آموزشی و هم پخش برنامه های علمی و اکتشافات علمی در سراسر جهان باعث ایجاد علاقه و روی آوردن افراد به سمت علم و دانش خواهد بود که در نتیجه می‌تواند در جمعیت کیفری یک جامعه نقش تعیین‌کننده داشته باشد.

۴ـ۳ـ۲ـ۲ـ نقش تلویزیون و آموزش قوانین در پیشگیری از جرم

قوانین به طور کلی یکی از اهرم‌های بازدارنده افراد جامعه در ارتکاب جرم یا تکرار جرم به شمار می‌روند چه بسا اشخاصی که مرتکب جرم می‌شوند حتی نمی‌دانند عملی را که مرتکب می‌شوند طبق قوانین جرم محسوب شده و برای آن مجازاتی در نظر گرفته شده است به اصطلاح نمی‌دانند که این عمل در قانون جرم انگاری شده است یا اینکه بعضی افراد سواد خواندن ندارند تا از قوانین آگاهی یابند و اگر سواد خواندن را داشته باشند لیکن علاقه‌ای به فراگرفتن قوانین کیفری از خود نشان نداده و وقت برای آگاهی از این این‌گونه موارد از خود نشان نمی‌دهند. از طرفی بیشتر قوانین در کتاب‌ها نوشته شده و جز عده‌ای که با توجه به رشته تحصیلی خود به سمت و سوی مطالعه کتاب‌های قانون و اطلاع‌ از جرم‌انگاری‌های اخیر می‌روند بقیه آحاد جامعه زمانی سراغ اطلاع‌یابی از قوانین و دفاع از حق خود می‌روند که به نوعی یا بزهکار شدند یا بزه‌دیده که در هر دو مورد نیازمند عدالت کیفری می‌باشند تا در پناه قانون اگر بزه‌دیده شدند بتوانند از حق خود دفاع نمایند و اگر بزهکار شدند از اجرای مجازات شدیدتر نسبت به جرم ارتکابی جلوگیری نمایند ‌بنابرین‏ در این حیطه آموزش قوانین از طریق تلویزیون می‌تواند بسیار راهگشا باشد برای فرد و اجتماع.

«یکی از عوامل عمده قانون‌شکنی، عدم اطلاع و آگاهی افراد از قوانین موجود است. برای اینکه قانون در جامعه حاکم شود باید اعضای جامعه نسبت به آن شناخت و آگاهی داشته باشند اینکه چه فعل و یا ترک فعل جرم است و چه ضمانت اجرایی را درپی دارد، بی‌تردید می‌تواند در تصمیم افراد نسبت به ارتکاب جرم مؤثر باشد»[۱۴۱] به‌ خصوص اینکه همه جرایم از ماهیت خشونت‌آمیز برخوردار نیستند و افراد ممکن است بدون سوءنیت مرتکب آن ها شوند، نظیر جرایم مربوط به چک، در این رابطه رسانه ها از جمله تلویزیون می‌تواند در کنار اخبار مربوط به جرایم، ماده قانونی مربوطه و ضمانت اجرای آن را نیز ذکر کند.

این باعث می‌شود که افراد در روابط خود با یکدیگر محطاطانه عمل کرده و از ارتکاب جرم یا بزه‌دیده واقع شدن خویش جلوگیری کنند.

«از حیث قوانین دادرسی کیفری نیز آگاهی شهرونان از این قوانین می‌تواند راه سوءاستفاده بعضی از مأمورین و مقامات قضایی را سد نماید، به نحوی که آن ها نتوانند حقوق و آزادی‌های افرادی را که درگیر سیستم عدالت کیفری می‌شوند سلب نمایند. به عنوان مثال عدم آگاهی از ممنوعیت شکنجه در قوانین و در نتیجه، عدم برخورد قانونی با آن می‌تواند موجب استمرار این اقدام، ایجاد عقده در افراد قربانی و متعاقباً ارتکاب جرم و یا تکرار جرم از سوی این افراد گردد.»[۱۴۲]

دانلود متن کامل پایان نامه ارشد | ۲-۲-۵- ساختار سازمانی – 9

۲-۲-۵- ساختار سازمانی

ساختار سازمانی، تجلی تفکر سیستمی است. سازمان مرکب از عناصر، روابط بین عناصر و ساختار روابط به عنوان یک کلیت است که یک واحد را تشکیل می‌دهد(چک لند،[۲۱] ۱۹۹۹). به گفته بانگ (۱۹۷۹) ساختار، ترکیب اعلی از روابط بین عناصر سازمانی است که فلسفــه وجودی فعالیت سازمانی را شکل می‌دهد.

ساختار سازمانی چهارچوب روابط حاکم بر مشاغل، سیستم ها و فرایندهای عملیاتی و افراد و گروه هایی است کــه بــرای نیل به هــدف تـلاش می‌کنند(بارنی و گریفین،[۲۲] ۱۹۹۲: ۳۱۵). آن مجموعه راه هایی است که کار را به وظایف مشخص تقسیم می‌کند و هماهنگی میان آن ها را فراهم می‌کند(مینتزبرگ،[۲۳] ۱۹۷۹: ۲). ساختــار، توزیــع قــدرت در سازمان را نشــان می‌دهد و صرفاً یک سازوکار هماهنگی نیست بلکه فرایندهای سازمانی را تحت تأثیر قرار می‌دهد. ساختار سازمانی به الگوهای روابط درونی سازمان، اختیــار و ارتباطات دلالت دارد(فردریکسون،[۲۴] ۱۹۸۶: ۲۸۲).

روابط گزارش دهی، کانال‌های ارتباط رسمی، تعیین مسئولیت و تفویض اختیار تصمیم گیری را روشن می‌سازد(هاگ و آنتونی،[۲۵] ۱۹۹۱: ۳۰۳). بــوسیله ساختار سازمانی عملیات و فـعالیتـهای داخل سازمان، آرایش می‌یابد و خطوط مسئولیت واختیار مشخص می شود. ساختار به مدیران نشان می‌دهد که مسئول سرپرستی چه کسانی هستند و به کارکنان،‌ مدیرانی را می شناساند که از آن ها آموزش و دستور می گیرند. کمک به جریان اطلاعات نـیز از تسهیـلاتی اسـت که ساختار برای سـازمان فراهـم مـی کنـد(آرنولد و فلدمن،[۲۶] ۱۹۸۶: ۲۴۱). ساخـــتار ســازمانی بــاید تــوان تسریـع و تسهــیل تصمیم- گیری، واکنش مناسب نسبت به محیط و حل تعارضات بین واحدها را داشته باشد. ارتباط بین ارکان اصلی سازمان و هماهنگی بین فعالیت‌های آن و بیان ارتباطات درون سازمانی از نظر گزارش دهی و گزارش گیری، از وظایف ساختار سازمانی است(دافت،[۲۷] ۱۹۹۱: ۲۱۰).

اگرچه مفهوم ساختار سازمانی یک حقیقت است و بر هر کسی در ســازمــان اثـر می‌گذارد و همه به نوعی با آن سروکار دارند، ولی کم و بیش مفهومی انتزاعی است(کاست و روزنزویگ،[۲۸] ۱۹۸۵: ۲۳۴). سنگ زیرین ساختار، نقشهای افراد در سازمان و الگوی روابط میان نقش‌ها، ساختار سازمانی را شکل می‌دهد، بنابرایــن ساخــتــار را می توان انتظارات موجود از هر نقش و ارتباط میان آن ها دانست. این نقش‌ها اغلب به وسیله شرح پستها و شرح شغلها و اسناد مکتوب که حوزه مسؤلیت و دامنه فعالیت هر شغل را مشخص می‌کنند، جنبه قانونی می‌یابد(دانیک روبی،[۲۹] ۱۹۸۶: ۱۸). ساختار یکی از اجزای سازمان است که از عنصر پیچیدگی، رسمیت، و تمرکز تشکیل شده است.

ساختار سازمانی تصریح می‌کند که وظایف، چگونه تخصیص داده شوند، چه شخصی به چه کسی گزارش دهد و سازوکارهای هماهنگی رسمی و همچنین الگوهای تعاملی سازمانی که باید رعایت شوند کدامند؟ (الوانی، دانایی فرد، ۱۳۹۱،۲۲) درک فرایند اصلی و ساختار سازمانی به فهم و شناخت محیط کاری بزرگتر کمک می‌کند و نیز می‌تواند از آشفتگی در سازمان جلوگیری کند. ساختار سازمانی از مفاهیم اصلی در شکل گیری سازمان است. گستردگی حوزه تعاریف و تاثیرگذاری ساختار نیز بر اهمیت آن تأکید دارد به ویژه آنکه هر گونه تغییر و تحول سازمانی با ابعاد ساختار سازمان ارتباط دارد. ساختار سازمانی الگو و نقشه ارتباطات و تعاملات بین بخش ها و اجزای یک سازمان می‌باشد. روابط رسمی افراد، جایگاه مشاغل و پست های سازمانی، میزان دسترسی به چارچوب اطلاعات، شرح وظایف، شرح شغل ها، چگونگی تخصیص منابع، قوانین و مقررات، مکانیزم های تبعیت و اجرای قانون، ایجاد هماهنگی بین فعالیت ها، بخش هایی از نتایج ایجاد و طراحی ساختار است (آقایی و همکاران، ۱۳۹۰،۱۱۰). وﺟــﻮد ﺗﻤﺮﻛــﺰ در ﺗــﺼ ﻤﻴﻢﮔﻴــﺮی و رﺳــﻤﻴﺖ ﺑــﺎﻻ در ﻓﺮآﻳﻨﺪﻫﺎ و رواﺑﻂ ﻛﺎری ﻣﺎﻧﻊ ﺗﻮﻟﻴﺪ داﻧﺶ و اﻧﺪﻳﺸﻪ ﻫﺎی ﺟﺪﻳﺪ ﻣﻲ ﺷﻮد ؛ درﺣﺎﻟﻴﻜـﻪ ﺗﻮزﻳـﻊ ﻗـﺪرت و اﻧﻌﻄـﺎف ﭘﺬﻳﺮی در ﻓﻌﺎﻟﻴﺖﻫﺎ ﻣﻮﺟﺐ اﻓﺰاﻳﺶ ﺧﻠﻖ داﻧﺶ ﺷﺪه و اﻧﺘﻘﺎل آن را در ﺳﺎزﻣﺎن ﺗﺴﻬﻴﻞ ﻣـﻲ ﻛﻨـﺪ (آزاده و همکاران،۱۳۸۷،۴۳)

ﭘـﺮﺩﺍﺧﺘﻦ ﺑـﻪ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺩﺍﻧﺶ ﺑﺪﻭﻥ ﺳﺎﺧﺘﺎﺭ ﻣﻨﺎﺳﺐ ﻭ ﺣﻤﺎﻳﺘﻲ ﺍﻣﻜﺎﻥ ﭘﺬﻳﺮﻧﻴﺴﺖ . ﺳﺎﺯﻣﺎﻥﻫﺎ ﺑﺎﻳﺪ ﺳﺎﺧﺘﺎﺭﻫﺎﻳﻲ ﺭﺍ ﺑﭙﺬﻳﺮﻧﺪ ﻛﻪ ﺑﻪ ﺁﻥﻫﺎ ﺍﺟـﺎﺯﻩ ﺩﻫـﺪ ﺗـﺎ ﺣـﺪ ﺍﻣﻜﺎﻥ ﺩﺍﻧﺶ ﺑﻴﺶ ﺗﺮﻱ ﺭﺍ ﺧﻠﻖ ﻭ ﺍﻧﺘﻘﺎﻝ ﺩﻫﻨﺪ. ﺳﺎﺧﺘﺎﺭ ﺳﺎﺯﻣﺎﻧﻲ ﺑﺮ ﺟﺮﻳﺎﻥ ﺍﻃﻼﻋﺎﺕ ﻭ ﻫـﻢ ﭼﻨـﻴﻦ ﺑـﺮ ﻣﺤـﻴﻂ ﻭ ﻣﺎﻫﻴـﺖ ﺗﻌـﺎﻣﻼﺕ ﺍﻧﺴـﺎﻧﻲ ﺗﺄﺛﻴﺮ ﻣﻲﮔﺬﺍﺭﺩ ﻭ ﻣﻨﺠﺮ ﺑﻪ ﺍﻳﺠﺎﺩ ﻣﺰﻳﺖ ﺭﻗﺎﺑﺘﻲ ﺩﺭ ﺍﻗﺘﺼﺎﺩ ﺩﺍﻧﺎﻳﻲ ﻣﻲﮔﺮﺩﺩ.( رحمان سرشت و همکاران، ۱۳۹۰،۳۱)

دانلود متن کامل پایان نامه ارشد – مدیریت ریسک مالی – پایان نامه های کارشناسی ارشد

برخی ازمحققین نظیر لیت[۳۹] معتقدند که نظریه Q توبین در خصوص مبحث سرمایه‌گذاری با وجود این که از نظر تئوری جالب به نظر می‌رسد ولی در کارهای تجربی بسیار ضعیف ظاهر شده است و فایده لازم را ندارد (Leith, 1998.P.7) .

همچنین هنوود[۴۰]معتقد است که اگرچه Q می‌تواند در پیش‌بینی بازار سهام و توجیه ادغام و ترکیب‌ها مورد استفاده قرار گیرد ولی در توضیح سرمایه‌گذاری واقعی انجام شده ، نامطلوب عمل می‌کند . به عنوان نمونه ، اواخر دهه ۴۰ و اوایل دهه ۵۰ مقطع زمانی ای است که توسط Q توبین به عنوان دوره عدم رشد ، ارزیابی شده است و اواخر دهه ۶۰ و اوایل دهه ۷۰ عکس این حالت رخ داده است . همچنین از سال ۱۹۷۰ شاخص Q به جای این که در هنگام افزایش سرمایه‌گذاری بالا برود پایین آمده است . این گونه شواهد تجربی نشان داده است که عملکرد Q در برخی موارد معکوس به نظر می‌رسد(( Henwood, 1999, P.8 .

بخش دوم

مفاهیم مربوط به

مدیریت ریسک مالی

۲-۲-۱) مقدمه

پیش فرض اصلی مدیریت ریسک این است که دلیل وجودی هر واحد اقتصادی ، ایجاد ارزش برای ذینفعان خود می‌باشد . همه شرکت ها با عدم قطعیت روبه رو هستند و یکی از چالش های مدیریت این است که چه مقدار عدم قطعیت را بپذیرد ، به طوری که ارزش ذینفعان رشد یابد . عدم قطعیت هم ‌در مورد ریسک و هم ‌در مورد فرصت ، همراه با احتمال از دست دادن یا افزایش ارزش مطرح می‌گردد . مدیریت ریسک ، مدیر را قادر می‌سازد تا علی رغم وجود عدم قطعیت و ریسک و فرصت های وابسته به آن ، واحد اقتصادی را به صورت مؤثر اداره نموده و بدین ترتیب ایجاد ارزش در شرکت را افزایش دهد .

به منظورتوصیف رفتار واقعی شرکت ها ، اقدامات مختلف اجرایی و مدیریتی شرکت به دو دسته ، مدیریت دارایی واقعی(RAM)[41] و مدیریت ریسک مالی(FRM)[42] تقسیم می‌گردد . مدیریت دارایی واقعی خود شامل دو بخش مدیریت تولید و عملیات(POM)[43] و مدیریت ریسک واقعی(RRM)[44] می‌باشد . رفتارهای یک شرکت از قبیل ، انتخاب پروژه و یا پوشش ریسک اساسا از طریق مدیریت دارایی واقعی و مدیریت ریسک مالی شکل می‌گیرد . ارزش یک شرکت از مدیریت دارایی واقعی آن نشأت می‌گیرد و مدیریت ریسک مالی ، عدم هماهنگی مدیریت دارایی واقعی با استراتژی کلی شرکت را کاهش می‌دهد . در واقع مدیریت ریسک مالی به خودی خود به طور مستقیم قادر به خلق ارزش برای شرکت نمی باشد و ارزش آن در کاهش هزینه های هماهنگی مدیریت است .

در این بخش مطالب مختلفی از ریسک ، انواع مختلف آن به همراه تقسیم بندی های صورت گرفته بر روی آن بیان می‌گردد و در ادامه به مدیریت ریسک ، فلسفه مدیریت ریسک ، ابزار های مدیریت ریسک ، مشتقات مالی به عنوان ابزاری برای پوشش ریسک و انواع آن ها و مدیریت ریسک مالی و در انتها به انعطاف پذیری سرمایه و هزینه درماندگی مالی پرداخته می شود .

۲-۲-۲) تعریف ریسک

از کلمه ریسک بر حسب موارد استفاده اش در زمینه‌های مختلف ، تعبیرات متفاوتی به عمل آمده و مؤلفین ، تعاریف متعددی از آن نموده اند . به عنوان مثال ، گیلب[۴۵]، ریسک را پدیده ای می‌داند که بتواند نتیجه حاصل از آن چه سرمایه گذار انتظار دارد را منحرف سازد و هیوب[۴۶]، ریسک را احتمال کاهش درآمد یا از دست دادن سرمایه تعریف می‌کند و ریسک را فقط زیان ناشی از سرمایه گذاری می‌داند (راعی و دیگران،۱۳۹۱،ص۴۹) . در یک تعریف کلی ، می توان نوسان پذیری بازده سرمایه گذاری را ریسک سرمایه گذاری نامید؛ در واقع به زبان ریاضی ، ریسک انحراف معیار بازدهی است .

زمانی که گفته می شود در یک عمل یا وضعیت خاص ریسک وجود دارد ، شنونده در می‌یابد که عدم اطمینانی[۴۷] در رابطه با نتایج حاصل از آن عمل وجود داشته و این امکان می رود که حداقل یکی از نتایج محتمل ، نامطلوب بوده و به طور ضمنی ، بر نامعلوم بودن و غیرقابل پیش‌بینی بودن نتایج آتی اشاره می کند . ‌به این دلیل ، زمانی که از توانایی بیشتری در پیش‌بینی آینده برخوردار باشد ، با ریسک کمتری مواجه شده و با کاسته شدن توانایی در پیش‌بینی آینده ، ریسک نیز بیشتر می‌گردد (مظلومی،۱۳۸۸،ص۲).

مفهوم اصلی که تمام این تعاریف بر آن تأکید دارند ، وجود عدم اطمینان از اتفاقات آینده است و ریسک نوعی از عدم اطمینان به آینده است که قابلیت محاسبه را داشته باشد (wiliyams & Hainz,2003,p 32). اگر نتوان میزان عدم اطمینان به آینده را محاسبه نمود ، ریسک نخواهد بود و تنها عدم اطمینان است ؛ ‌به این دلیل است که برای ریسک مقادیر مشخصی ارائه می‌گردد و می توان آن را مدیریت و کنترل نمود (اکبریان و دیگران،۱۳۸۵،ص۱۵۸) . به طور کلی عدم اطمینان مضمون ریسک را تشکیل می‌دهد و عبارت از تردیدی است که شخص در ارتباط با وقوع یک نتیجه ممکن از میان نتایج ممکن دارد . اگر تخمین نتایج آتی با تعیین همراه بوده و از حتمیت وقوع یا عدم وقوع آن ها اطمینان حاصل گردد ، عدم اطمینان نیز مستولی نخواهد شد . در نتیجه به علت معلوم بودن آینده ، اصولاً ریسکی نیز وجود نخواهد داشت (مظلومی،۱۳۸۸،ص۲) . آشنا شدن با انواع طبقه بندی های به عمل آمده از ریسک و انتخاب یک گروه ، به عنوان زمینه ای است که فعالیت های مدیریت ریسک بر روی آن متمرکز است . در ادامه انواع ریسک بر مبنای رویکرد بنیادی و مدرن و تقسیم بندی کلی از ریسک بیان خواهد شد .

      1. انواع ریسک بر مبنای رویکرد بنیادی

این رویکرد عوامل ذاتی مؤثر بر متغیر بازدهی اوراق بهادار را در طول زمان نشان می‌دهد که به آن ریسک کلی اوراق بهادار می‌گویند . بر مبنای رویکرد بنیادی ، عوامل تشکیل دهنده ریسک را که باعث تغییر در قیمت سهم در بازار می‌گردند می توان در مقوله هایی طبقه بندی نمود که عبارتند از( راعی و دیگران،۱۳۸۳،ص ص ۲۲۹-۲۲۵) :

    • ریسک سیاسی[۴۸]– ریسک سیاسی یا کشور عبارت است از کاهش ارزش سرمایه ، که به دلیل تغییر در سیاست ها و نظام سیاست گذاری یک کشور رخ می‌دهد و به انتظار سرمایه گذار نسبت به آینده سیاسی کشور بستگی دارد و در کل تغییرات عمده ای در محیط اقتصادی و سیاسی یک کشور ایجاد می‌کند . یک جنگ ناگهانی ، انتخاب رئیس جمهور جدید تا فوت ناگهانی وی ، رونق سفته بازی و امثال این ها ، از جمله رخدادهایی هستند که بر بازار سهام تاثیر بسیار زیادی خواهند داشت .

    • ریسک تجاری[۴۹]– تغییرات در قدرت سوددهی یک شرکت ، سبب ضرر سرمایه ای یا کاهش بازده سالانه سرمایه گذاری خواهد شد . ریسک تجاری را ، در ناتوانی یک شرکت در پایداری صحنه رقابت ، یا در حفظ نرخ رشد یا ثبات سوددهی می توان تعریف نمود .

    • ریسک نرخ بهره[۵۰]– ریسک نرخ بهره یعنی ریسک کاهش ارزش اصل سرمایه . بسیاری از سرمایه گذاران ، خرید اوراق بهادار با بازدهی ثابت یا اوراق قرضه معتبر را راه حلی برای رهایی از ریسک می دانند اما این نوع از اوراق دارای ریسک نرخ بهره می‌باشند .

 
مداحی های محرم