وبلاگ

جدول ۴-۱: نوع قرارداد کار فعلی متناسب با قوانین حاکم می‌باشد؟ Frequency Percent Valid موافقم ۲۰ ۱۸٫ ۵ تاحدودی ۷۲ ۶۶٫ ۷ نظری ندارم ۶ ۵٫ ۶ مخالفم ۱۰ ۹٫ ۳

Total

۱۰۸

۱۰۰٫ ۰

نمودار ۴-۱: نمودار مربوط به جدول شماره ۴-۱

جدول ۴-۲: برخورد کارفرما در رعایت حقوق کارگری مناسب است؟

Frequency Percent Valid موافقم ۱۳ ۱۲٫ ۰ تاحدودی ۹۰ ۸۳٫ ۳ نظری ندارم ۳ ۲٫ ۸ مخالفم ۲ ۱٫ ۹

Total

۱۰۸

۱۰۰٫ ۰

نمودار ۴-۲: نمودار مربوط به جدول ۴-۲

جدول ۴-۳: احساس امنیت شغلی دارید؟ Frequency Percent Valid تاحدودی ۱۴ ۱۳٫ ۰ نظری ندارم ۱۴ ۱۳٫ ۰ مخالفم ۸۰ ۷۴٫ ۱

Total

۱۰۸

۱۰۰٫ ۰

نمودار ۴-۳: نمودار مربوط به جدول۴-۳

جدول ۴-۴: ساعات کاری موجود متناسب با امنیت شغلی شما است؟ Frequency Percent Valid موافقم ۲۶ ۲۴٫ ۱ تاحدودی ۳۳ ۳۰٫ ۶ نظری ندارم ۲۰ ۱۸٫ ۵ مخالفم ۲۹ ۲۶٫ ۹

Total

۱۰۸

۱۰۰٫ ۰

نمودار ۴-۴: نمودار مربوط به جدول۴-۴

جدول ۴-۵: حجم کار وارده متناسب با امنیت شغلی است؟ Frequency Percent Valid موافقم ۸ ۷٫ ۴ تاحدودی ۵۰ ۴۶٫ ۳ نظری ندارم ۱۷ ۱۵٫ ۷ مخالفم ۳۳ ۳۰٫ ۶

Total

۱۰۸

۱۰۰٫ ۰

نمودار ۴-۵ : نمودار مربوط به جدول۴-۵

جدول ۴-۶: حقوق و مزایای دریافتی مناسب با شرایط زندگی است؟ Frequency Percent Valid موافقم ۱ . ۹ تاحدودی ۲۲ ۲۰٫ ۴ نظری ندارم ۱۵ ۱۳٫ ۹ مخالفم ۷۰ ۶۴٫ ۸

Total

۱۰۸

۱۰۰٫ ۰

نمودار ۴-۶: نمودار مربوط به جدول ۴-۶

جدول ۴-۷: اضافه کاری در حد مطلوب است؟ Frequency Percent Valid موافقم ۲ ۱٫ ۹ تاحدودی ۵۰ ۴۶٫ ۳ نظری ندارم ۸ ۷٫ ۴ مخالفم ۴۸ ۴۴٫ ۴

Total

۱۰۸

۱۰۰٫ ۰

نمودار ۴-۷: نمودار مربوط به جدول ۴-۷

جدول ۴-۸: امکان تشویق و ترفیع است؟ Frequency Percent Valid موافقم ۴ ۳٫ ۷ تاحدودی ۱۸ ۱۶٫ ۷ نظری ندارم ۸ ۷٫ ۴ مخالفم ۷۸ ۷۲٫ ۲

Total

۱۰۸

۱۰۰٫ ۰

نمودار ۴-۸: نمودار مربوط به جدول ۴-۸

جدول ۴-۹: از سیاست ملی و قوانین کار در چه حدی مطلع هستید؟ Frequency Percent Valid موافقم ۳ ۲٫ ۸ تاحدودی ۶۶ ۶۱٫ ۱ نظری ندارم ۲۹ ۲۶٫ ۹ مخالفم ۱۰ ۹٫ ۳

Total

۱۰۸

۱۰۰٫ ۰

نمودار ۴-۹: نمودار مربوط به جدول ۴-۹

جدول ۴-۱۰: میزان رضایت مندی شما از کارتان در چه حد است؟ Frequency Percent Valid موافقم ۲۴ ۲۲٫ ۲ تاحدودی ۵۸ ۵۳٫ ۷ نظری ندارم ۱۵ ۱۳٫ ۹ مخالفم ۱۱ ۱۰٫ ۲

Total

۱۰۸

۱۰۰٫ ۰

نمودار ۴-۱۰: نمودار مربوط به جدول۴-۱۰

حال به بررسی دقیق تر میزان احساس امنیت شغلی و میزان رضایت مندی کارکنان از شغل­شان می پردازیم.

ابتدا میزان امنیت شغلی را بررسی می‌کنیم. برای این منظور در بین سئوالات پرسشنامه چند سوال را که رابطه زیادی با احساس امنیت شغلی کارکنان دارد را انتخاب و آن ها را با هم تلفیق کرده و مورد تجزیه و تحلیل قرار می‌دهیم. برای این فاکتور سه سوال اول، سوم و هشتم انتخاب شده اند. نحوه تلفیق این سوال بدین صورت است که پاسخ های کدگذاری شده هر فرد برای تک تک این سه سئوالات را با هم دیگر جمع و میانگین گرفته می شود. به طور مثال اگر فردی به سوال اول پاسخ مخالفم (۴) و برای سوال سوم پاسخ تا حدودی (۲) و برای سوال هشتم پاسخ موافقم (۱) را داده باشد در این صورت نمره حاصل از تلفیق این سه سوال برابر با {۲٫ ۳۳ = ۳ / (۱+۲+۴} خواهد بود این روند را برای تمامی پرسشنامه‌ها توسط نرم افزار انجام داده و داده های مورد نیاز را به دست خواهیم آورد. داده های به دست آمده به حالت پیوسته و رقمی (Scale) تبدیل شده و امکان تجزیه و تحلیل بیشتری را فراهم می آورد.

نتایج حاصل به شرح زیر است:

در هر سوال میانگین پاسخ های کدگذاری شده ۱، ۲، ۳ و ۴ برابر با {۲٫ ۵= ۴ / (۴+۳+۲+۱} می‌باشد. لذا اگر میانگین داده های به دست آمده از تلفیق سه سوال اول و سوم و هشتم که برای بررسی میزان احساس امنیت شغلی در نظر گرفته ایم بیشتر از ۲٫ ۵ باشد در اینصورت می توان نتیجه گرفت که میزان احساس امنیت شغلی در بین کارکنان به مقدار مخالفم (یعنی عدد ۴) نزدیک تر بوده و این نشان دهنده آن خواهد بود که میزان احساس امنیت شغلی در بین کارکنان پائین است. جدول زیر مقدار میانگین برای تلفیق سه سئوال مورد نظر را نشان می‌دهد:

One-Sample Statistics جدول ۴-۱۱: N Mean

میانگین

امنیت شغلی

۱۰۸

۳٫ ۰۴۹۴